En Fintoc estamos construyendo el futuro de los pagos en Latam. Partimos con una idea simple: conectar la plata con el código, y ya lo estamos haciendo realidad. Hoy más de 7 millones de personas usan Fintoc en su día a día —y aun así, sentimos que recién estamos empezando. Queremos llegar a 100 millones.

Para lograrlo, estamos construyendo un equipo único: personas que se hacen cargo, se mueven rápido y disfrutan resolver problemas difíciles de manera simple. Si te entusiasma construir soluciones con impacto real, este desafío es para ti.

Para nosotros el diseño es clave para construir un producto que den ganas de usar, así que estamos buscando Senior Product Designers que nos ayuden a seguir mejorando la experiencia.

Como Sr Product Designer

• Serás responsable de hacer que nuestro producto sea simple, intuitivo y fácil de usar

• Propondrás features y mejoras que mejoren la experiencia de nuestro producto

• Llevarás proyectos de diseño end-to-end, desde apoyar al Product Manager en definir qué construiremos, armar la solución y trabajar muy de cerca con el equipo de ingeniería para asegurar que la implementación sea rápida y de calidad

• Diseñarás e iterarás tus soluciones junto al Product Manager, equipo de ingeniería y otros stakeholders

• Ayudarás a mantener y potenciar nuestro Design System junto al equipo de ingeniería

• Prototiparás soluciones y las probarás con clientes u otras personas del equipo

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 4 años desempeñándote como Product Designer o en un rol similar llevando proyectos o features completos

• Que te encante el diseño y encontrar soluciones de primer nivel para desafíos de UX, UI e interacciones

• Capacidad para resolver diseños de interacción complejos

• Excelente manejo de Figma como herramienta

• Experiencia trabajando con design systems, y construyendo de la mano con el equipo de ingeniería

• Seas capaz de comunicarte efectivamente tanto escrita como verbalmente.

Bonus / Nice to have

• Que hayas trabajado en una fintech

• Que vengas de ambiente startup y entiendas cómo son de fluidos y cambiantes los procesos

• Experiencia con HTML, CSS, o Tailwind

Proceso de selección

1. Una conversación con Jope del team People, para conocerte y que nos conozcas mejor.

2. Fase técnica: queremos simular cómo sería trabajar juntos en Fintoc.

3. Entrevista con uno de nuestros founders.

4. Y para cerrar, un café con personas de distintas áreas, para ver si hacemos buen match.