En Fintoc estamos construyendo la infraestructura de pagos para Latinoamérica. Hoy más de 6.5 millones de personas usan nuestros productos todos los días, y queremos llegar a 100 millones en los próximos 5 años.

Vamos a mantener un equipo chico de menos de 100 personas para trabajar en problemas grandes: cómo hacer que mover plata en la región sea tan simple como mandar un mensaje.

Para nosotros el diseño es clave para construir un producto que den ganas de usar, así que estamos buscando Senior Product Designers que nos ayuden a seguir mejorando la experiencia.

Como Product Designer

• Serás responsable de hacer que nuestro producto sea simple, intuitivo y fácil de usar

• Propondrás features y mejoras que mejoren la experiencia de nuestro producto

• Llevarás proyectos de diseño end-to-end, desde apoyar al Product Manager en definir qué construiremos, armar la solución y trabajar muy de cerca con el equipo de ingeniería para asegurar que la implementación sea rápida y de calidad

• Diseñarás e iterarás tus soluciones junto al Product Manager, equipo de ingeniería y otros stakeholders

• Ayudarás a mantener y potenciar nuestro Design System junto al equipo de ingeniería

• Prototiparás soluciones y las probarás con clientes u otras personas del equipo

Qué esperamos

• Al menos 4 años desempeñándote como Product Designer o en un rol similar llevando proyectos o features completos

• Que te encante el diseño y encontrar soluciones de primer nivel para desafíos de UX, UI e interacciones

• Capacidad para resolver diseños de interacción complejos

• Excelente manejo de Figma como herramienta

• Experiencia trabajando con design systems, y construyendo de la mano con el equipo de ingeniería

• Seas capaz de comunicarte efectivamente tanto escrita como verbalmente

• Estar ubicado en Ciudad de México o Santiago de Chile

Qué sería un plus

• Que hayas trabajado en una fintech

• Que vengas de ambiente startup y entiendas cómo son de fluidos y cambiantes los procesos

• Experiencia con HTML, CSS, o Tailwind

Proceso de selección

1. Entrevista con Jope, del equipo People

2. Entrevista técnica. Queremos ver cómo sería trabajar contigo en el contexto de Fintoc

3. Entrevista con Lukas, co-founder y CTO

4. Por último un café con el equipo y con Cristóbal co-founder y CEO