En Fintoc estamos construyendo la infraestructura de pagos para Latinoamérica. Hoy más de 5.5 millones de personas usan nuestros productos todos los días, y queremos llegar a 100 millones en los próximos 5 años.

Vamos a mantener un equipo chico de menos de 100 personas para trabajar en problemas grandes: cómo hacer que mover plata en la región sea tan simple como mandar un mensaje.

Trabajamos en persona en las oficinas de Santiago de Chile o Ciudad de México.

Para nosotros el diseño es clave para construir un producto que den ganas de usar, así que estamos buscando Senior Product Designers que nos ayuden a seguir mejorando la experiencia.

Como Product Designer

• Serás responsable de hacer que nuestro producto sea simple, intuitivo y fácil de usar
• Propondrás features y mejoras que mejoren la experiencia de nuestro producto
• Llevarás proyectos de diseño end-to-end, desde apoyar al Product Manager en definir qué construiremos, armar la solución y trabajar muy de cerca con el equipo de ingeniería para asegurar que la implementación sea rápida y de calidad
• Diseñarás e iterarás tus soluciones junto al Product Manager, equipo de ingeniería y otros stakeholders
• Ayudarás a mantener y potenciar nuestro Design System junto al equipo de ingeniería
• Prototiparás soluciones y las probarás con clientes u otras personas del equipo

Qué esperamos

• Al menos 4 años desempeñándote como Product Designer o en un rol similar llevando proyectos o features completos
• Que te encante el diseño y encontrar soluciones de primer nivel para desafíos de UX, UI e interacciones
• Capacidad para resolver diseños de interacción complejos
• Excelente manejo de Figma como herramienta
• Experiencia trabajando con design systems, y construyendo de la mano con el equipo de ingeniería
• Seas capaz de comunicarte efectivamente tanto escrita como verbalmente
• Estar ubicado en Ciudad de México o Santiago de Chile

Qué sería un plus

• Que hayas trabajado en una fintech
• Que vengas de ambiente startup y entiendas cómo son de fluidos y cambiantes los procesos
• Experiencia con HTML, CSS, o Tailwind

Proceso de selección

1. Entrevista con Flo, del equipo People
2. Entrevista técnica. Queremos ver cómo sería trabajar contigo en el contexto de Fintoc
3. Entrevista con Lukas, co-founder y CTO
4. Por último un café con el equipo y con Cristóbal co-founder y CEO