En Fintoc estamos construyendo la infraestructura de pagos para Latinoamérica. Hoy más de 5.5 millones de personas usan nuestros productos todos los días, y queremos llegar a 100 millones en los próximos 5 años.

Vamos a mantener un equipo chico de menos de 100 personas para trabajar en problemas grandes: cómo hacer que mover plata en la región sea tan simple como mandar un mensaje.

Trabajamos en persona en las oficinas de Santiago de Chile o Ciudad de México.

Como Community & Events Manager serás la primera persona de marketing dedicada 100% a México. Tu misión será dar vida a la estrategia local de marketing: ejecutar eventos, coordinar activaciones, crear campañas y generar oportunidades comerciales en el país.

Vas a trabajar muy de cerca con Bruno (Head of Marketing) y con los equipos de Brand & Content que están basados en Chile.

Como Community & Events Manager :

• Planificar y ejecutar eventos en México.
• Coordinar la presencia de Fintoc en eventos del ecosistema (Fintech Summit, eCommerce Day, etc.).
• Gestionar todo el ciclo de cada acción de marketing: venue, invitados, proveedores, materiales, y todo lo relacionado a las acciones post-evento.
• Trabajar con el equipo comercial para diseñar acciones que aceleren el pipeline en cuentas clave.
• Liderar la creación de contenido local (con equipo de contents): reels, posts, casos de éxito, etc.
• Generar reportes mensuales de resultados (eventos, leads, pipeline asociado).
• Identificar y gestionar alianzas con fintechs, asociaciones y partners estratégicos en México.

Qué buscamos

• Mínimo 3 años de experiencia en marketing (idealmente fintech, SaaS o tecnología).
• Experiencia organizando eventos corporativos y campañas locales.
• Capacidad para ejecutar proyectos y eventos con autonomía
• Excelente comunicación y presencia profesional con clientes y partners.
• Vivir en CDMX con disponibilidad para viajar dentro de México.
• Si te encuentras con un problema, que venga acompañado con una propuesta o plan de búsqueda de solución para revisar con el resto del equipo.
• Te puedas comunicar en inglés de forma fluida tanto escrita como verbal. No esperamos que seas bilingüe, pero sí que puedas tener una conversación tanto de producto como social.
• Interés por desarrollarse profesionalmente y sacar proyectos desafiantes.

Proceso de selección:

1. Conversación con Florencia, del equipo de personas para conocerte.
2. Fase Técnica o desafío práctico.
3. Entrevista con Bruno, Head of Marketing, para ahondar en el rol.
4. Entrevista con uno de los Founders para ver que estemos alineados.
5. Por último, un café con el equipo.